Einsatz für LGBT*IQ-Chancengleichheit: Vier Unternehmensnetzwerke werden mit dem LGBT*IQ-Award 2023 ausgezeichnet

Bereits zum sechsten Mal verleiht die PROUT AT WORK-Foundation ihre LGBT*IQ-Awards. In vier Kategorien werden besonders engagierte Unternehmensnetzwerke für ihren Einsatz für die Rechte von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, inter* […]

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Inklusion für Blue-Collar-Mitarbeitende: Workshop zu LGBT*IQ-Themen

Die PROUT AT WORK-Foundation und Sodexo haben letzte Woche zum ”LGBT*IQ Deep Dive: Blue Collar” nach Frankfurt geladen. 20 Vertreter:innen von unterschiedlichsten Unternehmen haben an dem Workshop teilgenommen. Das Thema […]

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Coming Out bedeutet, die Freiheit zu haben wie man ist – Dr. Shivaji Dasgupta spricht als Out-Executive beim 6. DINNER BEYOND BUSINESS

Dr. Shivaji Dasgupta liefert beim Fireside Chat eindrückliche Einblicke in seine Welt als Out-Executive und stellt die Wichtigkeit von Engagement seitens der Unternehmen heraus. Das DINNER BEYOND BUSINESS, veranstaltet von […]

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Out am Arbeitsplatz: PROUT PERFORMER sorgen für LGBT*IQ-Sichtbarkeit in der deutschsprachigen Arbeitswelt.

Als PROUT PERFORMER ehrt die Stiftung PROUT AT WORK jedes Jahr zur Pride-Saison Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Leben, die sich für die Belange lesbischer, schwuler, bisexueller, trans*, […]

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Positionspapier Selbstbestimmung statt Entwürdigung

 Die PROUT AT WORK-Foundation veröffentlicht gemeinsam mit führenden Fachverbänden und bedeutenden Unternehmen der deutschen Wirtschaft (Ben & Jerry’s, Edelman, IKEA, OTTO, Pfizer, Simmons & Simmons, Unilever) ihr ‚Positionspapier Selbstbestimmung statt […]

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