Coaching für Existenzgründer Existenzgründer stehen vor vielen Fragen: Haben sie die richtige Branche gewählt? Wurden die Preise richtig kalkuliert? Wie realistisch sind die eigenen Unternehmensplanungen? Ist es möglich, sich auf […]
Autor: Firma PLF Consult
Einfache Anleitung für die Mitarbeiterführung
Mitarbeiterführung: Autoritär oder kommunikativ? Jeder kann Chef sein: Genau genommen kommt keine Gemeinschaft ohne eine Person aus, der die anderen besondere Qualitäten nachsagen, und die sie deshalb anerkennen. Die informelle […]
Buchhaltungsservice: Die pure Zeitersparniss
Buchhaltungsservice: Zeitersparnis durch Outsourcing Die PLF Consult GmbH organisiert das Outsourcing der Buchhaltung für Firmen. Diese sparen damit viel Zeit. Ein Buchhaltungsservice durch ein Steuerberatungsbüro hat noch mehr Vorteile, denn […]
Vereinsberatung in Corona Zeiten
Vereinsberatung Die PLF Consult GmbH berät Vereine zu ihren diversen Aufgaben- und Problemstellungen. Diese sind umfangreich, denn das Vereinsrecht ist praktisch so komplex wie das Unternehmensrecht, außerdem arbeiten die Vorstände […]
Wie kann man eine gute Mitarbeiter Schulung messen?
Mitarbeiterschulungen sind ein äußerst wichtiges Instrument für die Fortbildung und Entwicklung des eigenen Personals. Deshalb ist die Effizienz dieser Schulung besonders wichtig. Doch das wirft die Frage auf, woran man […]
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Die PLF Consult GmbH vermittelt das Outsourcing der Buchführung. Unternehmer und Freiberufler müssen diese nur noch durch ein ordnungsgemäßes Einreichen ihrer Belege vorbereiten. Dabei drohen allerdings Stolperfallen bei der Buchführung, […]
Wie wichtig sind Schulung im Unternehmen?
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Mitarbeiter Coaching 2021
Coaching von Mitarbeitern Das Coaching von Mitarbeitern fördert diese und dient dazu, ihre Einstellungen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu entwickeln. Es ist nötig, um den beschleunigten Veränderungen und erhöhten Anforderungen […]
Die 5 größten Fehler bei der Mitarbeiterführung
Schwache Ergebnisse resultieren allzu oft aus der Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Für diese gibt es einige eindeutige Indizien wie ein hoher Krankenstand und eine steigende Fluktuationsrate. Ursächlich ist die mangelhafte Mitarbeiterführung. […]