Automatisierung: Deep-Code-Automatisierung und RPA im Vergleich

In der Automatisierung bieten sich mehrere Möglichkeiten: die Deep-Code-Automatisierung, Automatisierung von der Stange mit Robot Process Automation (RPA) und natürlich die Automatisierung mithilfe von Generativer KI. Jede dieser Möglichkeiten bietet eigene Vor- […]

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Für gute Führung reicht es nicht, fachlich exzellent zu sein

In einem Führungskräftetraining für aktive und künftige Führungskräfte setzten die münsterländischen Dienstleistungsunternehmen Cathalog und Cathamed ein Statement für Partizipation und aktive Weiterentwicklung in ihrer Organisation. Zusammen mit den Beratern von […]

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For good Leadership it is not enough to be technically excellent

In a management training course for current and future managers, the Münsterland-based service companies Cathalog and Cathamed made a statement for participation and active further development in their organisation. Together […]

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Intelligent Process Automation (IPA) – Combination of RPA and AI

Almost every company in Germany already has enormous potential to automate processes with robotic process automation (RPA). This potential is being significantly increased by the ongoing development of generative AI. […]

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Intelligent Process Automation (IPA) – Kombination aus RPA und KI

Beinahe jedes Unternehmen in Deutschland hat bereits heute enorme Potentiale, Prozesse mit Robotic Process Automation (RPA) zu automatisieren. Dieses Potential wird durch die stetige Weiterentwicklung von generativer KI noch deutlich weiter gesteigert. […]

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Using Agility to Better Manage the Herculean Tasks of a Small Municipality

The Ostbevern municipal administration is to develop significantly in terms of corporate culture, leadership quality and organisational structure in order to improve its attractiveness as an employer and at the […]

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Mit Agilität die Herkulesaufgaben einer kleinen Gemeinde besser bewältigen

Die Gemeindeverwaltung Ostbevern soll sich in den Themen Unternehmenskultur, Führungsqualität und Organisationsstruktur deutlich weiterentwickeln, um damit die Arbeitgeberattraktivität und gleichzeitig das Vertrauen, die Motivation, die Leistungsbereitschaft, die Zusammenarbeit, die Identifikation, die Kundenorientierung, […]

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“Why?” is the Central Question in HR Controlling

HR controlling’s ability to prepare well-founded decisions and develop strategies is crucial to establishing it as a central function that supports the company’s objectives. A well-structured reporting system is essential […]

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„Warum?“ ist die zentrale Frage im HR Controlling

Um das HR Controlling als zentrale Funktion zur Unterstützung der Unternehmensziele zu verankern, ist dessen Fähigkeit, fundierte Entscheidungen vorzubereiten und Strategien zu entwickeln, von entscheidender Bedeutung. Ein gut strukturiertes Berichtswesen […]

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Effective outsourcing: How to plan strategically despite time pressure?

In the fast-paced world of information technology, time is often a precious commodity. Companies are under great pressure to manage their IT services efficiently. At the same time, they must […]

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