Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Eine nachhaltige Personalentwicklung ist daher aus mehreren Gründen sinnvoll. Einerseits trägt sie zur Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter bei, andererseits können […]

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Mit der Kompetenzmatrix und dem Mikrokurs-Kompass von Leclere Solutions selektieren Sie die richtigen Schulungen für Ihre Mitarbeiter, damit diese ihr volles Potenzial ausschöpfen können Gezielte Schulungen und Trainings verbessern die […]
Wie sieht der Vertrieb der Zukunft aus? Wird es Vertriebsmitarbeiter in 50 Jahren überhaupt noch geben oder übernehmen Roboter den Job? Und welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf Sales-Abteilungen in […]
New Work und digitale Transformation sind nicht mehr nur einfach Buzzwords, sondern werden zur notwendigen Voraussetzung für Firmen. Weil aller Anfang schwer ist und viele Unternehmen oft nicht wissen, wie […]
New Work revolutioniert die Arbeitswelt und immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit dem neuartigen Konzept, das mehr Freiheit, Selbstbestimmtheit und Teilhabe verspricht. Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff eigentlich […]
In den vergangenen Monaten haben wir alle gemerkt, dass die Digitalisierung aus dem beruflichen und privaten Alltag nicht mehr wegzudenken ist. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen haben hier aber häufig […]
Die Airport Business Convention (www.airport-business-convention.de) ist ein Forum, bei dem sich Unternehmer:innen aus vier verschiedenen Themenbereichen präsentieren: New Work Marketing Handwerk und Technologie Nach einer kurzen Begrüßung durch das Führungsteam […]
Führungskräfte haben keine Zeit für Seminare und Weiterbildung und ohne Weiterbildung gerät die Unternehmensentwicklung in Gefahr. Leclere Solutions hat eine Lösung für dieses Dilemma. Die LS-Online-Akademie ist die Form der […]
Jean-Claude Leclere von Leclere Solutions ist schockiert über das Ausmaß der Prokrastination in der heutigen Gesellschaft. Täglich wird in Unternehmen dadurch enormes Potenzial und damit bares Geld verschenkt. Das Schlimmste […]
Hand auf´s Herz: Wie häufig geben Sie Ihren Mitarbeitern Feedback zu ihrer Arbeitsleistung? Und wie muss das Feedback eigentlich gestaltet sein, damit Ihre Mitarbeiter auch einen Mehrwert davon haben? Das […]