Die Wechselbereitschaft in Deutschland geht erstmals in diesem Jahr leicht zurück, ist aber immer noch auf dem zweithöchsten Niveau des laufenden Jahres. So sind derzeit bundesweit 30 % der Beschäftigten […]
Autor: Firma KÖNIGSTEINER AGENTUR
Weniger Weihnachtsgeld als 2021
Etwas weniger als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland dürfen sich in diesem Jahr auf Weihnachtsgeld freuen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage, die die KÖNIGSTEINER Gruppe gemeinsam mit […]
Arbeitgeber-Comeback nicht ausgeschlossen
Ein Comeback beim ehemaligen Arbeitgeber ist für viele Arbeitnehmer*innen eine attraktive Karriere-Option. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktstudie der KÖNIGSTEINER Gruppe für die bundesweit 1.016 Beschäftigte befragt wurden. Studienteilnehmende […]
Keine Zeit für neue Mitarbeitende
Obwohl viele Unternehmen derzeit über Personalmangel klagen, hat die Einarbeitung neuer Kolleg*innen vielerorts nicht die höchste Priorität. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktstudie der KÖNIGSTEINER Gruppe für die 1.016 […]
Beschäftigte werden zu Energiefüchsen
In vielen deutschen Büros und Produktionshallen wollen Arbeitgeber und Beschäftigte zukünftig bewusster mit ihrem Energieverbrauch umgehen. Ihr Ziel ist es, so einen Beitrag zur Überwindung der Energiekrise im Herbst und […]
Ein Drittel auf dem Sprung
Die Wechselbereitschaft in Deutschland steigt weiter an. So sind derzeit genau ein Drittel der Beschäftigten offen für einen Jobwechsel. Zu diesem Ergebnis kommt der heute erschienene JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER […]
Lange Leitung im Bewerbungsprozess
Arbeitgeber reagieren im Bewerbungsprozess langsamer als Kandidat*innen das erwarten. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Bewerberstudie der KÖNIGSTEINER GRUPPE, für die 1.000 Bewerber*innen befragt wurden. Sowohl die Eingangsbestätigung als auch […]
Studie beweist: Arbeitgeber werden zu Bewerbern
Die Zeiten, in denen Arbeitgeber den Bewerbungsprozess bestimmten, gehören endgültig der Vergangenheit an. Das belegt nun erstmals eine aktuelle Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe an der 1.000 Bewerber*innen teilnahmen. Demnach sagen […]
Bewerberskepsis beim Datenschutz
Mehr als ein Viertel der Bewerber*innen in Deutschland (28%) fürchten, dass ihre Bewerbungsdaten bei Arbeitgebern nicht sicher sind. Das ist das Ergebnis der aktuellen, repräsentativen Studie „Datenschutz aus Kandidatensicht“ für […]
Inkognito zum neuen Job
Bewerbungen ohne Angabe des Alters, des Geschlechts oder des Namens – was in vielen Ländern längst gang und gäbe ist, findet nun auch bei Kandidat*innen in Deutschland immer mehr Zustimmung. […]