Die Wechselwilligkeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat im Vergleich zum dritten Quartal abgenommen und sinkt von 36 % auf 29 %. Allerdings zeigen sich gerade jüngere Arbeitnehmer*innen überdurchschnittlich mobil, wenn […]
Autor: Firma KÖNIGSTEINER AGENTUR
Berufliche Auslandserfahrung ist wieder attraktiver
Eine berufliche Auslandserfahrung ist vor allem für jüngere Menschen wieder eine attraktive Karriereoption. Das ist eines der Ergebnisse einer aktuellen und repräsentativen Arbeitsmarktstudie, für die die KÖNIGSTEINER Gruppe bundesweit 1.021 […]
Job ohne Grenzen, aber mit Sprachbarriere
Deutsche Beschäftigte sind eigenen Angaben zufolge wenig multilingual. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Studie über internationales Arbeiten für die die KÖNIGSTEINER Gruppe bundesweit 1.021 Arbeitnehmer*innen befragte. Demnach geben zwar […]
Beschäftigte zweifeln an Willkommenskultur
Viele Beschäftigte befürchten Ressentiments für ausländische Fachkräfte, wenn die sich für einen Job in Deutschland entscheiden. Das ist das ernüchternde Ergebnis einer aktuellen und repräsentativen Arbeitsmarktstudie, für die die KÖNIGSTEINER […]
Mit ChatGPT zum Jobwechsel
Die Wechselbereitschaft in Deutschland ist innerhalb nur eines Quartals um 4 % auf 36 % gestiegen. Vor allem berufserfahrene Beschäftigte zwischen 30 und 39 Jahren können sich einen beruflichen Tapetenwechsel […]
Gen 50 plus: Weiter in Teilzeit nach der Rente
Fast die Hälfte der Gen 50 plus pfeift auf den Ruhestand. Vielmehr möchten sie zumindest in Teilzeit weiterarbeiten. Das ist ein Resultat der aktuellen Arbeitsmarktstudie „Karriere 50 plus“ für die […]
Vier-Tage-Woche wird zum Wechselgrund
Die Vier-Tage-Woche wird zum Wechselgrund für viele Fachkräfte. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de erhebt. Demzufolge suchen 42 % der Befragten, […]
Anschreiben verprellt Bewerber*innen
Viele Arbeitgeber verlieren trotz des oft beklagten Fachkräftemangels Bewerber*innen, weil sie auf konventionelle Bewerbungsregeln beharren. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Job-Studie, für die die KÖNIGSTEINER Gruppe 1.026 Bewerbende befragte. […]
Gender-Gap bei Führungskräften
Sieben von zehn Führungskräften sind Männer. So lautet das Ergebnis einer Umfrage der KÖNIGSTEINER Gruppe und stellenanzeigen.de für die das Marktforschungsinstitut bilendi 1.055 Beschäftigte befragte. Demnach gaben nur 30 % der Befragten […]
Nach dem Start ist vor dem Wechsel
Der aktuelle Personalmangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt führt zu einem immer offensiveren Wettstreit um die besten Mitarbeitenden. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktstudie der KÖNIGSTEINER Gruppe für die bundesweit […]