Die Ergebnisse der aktuellen HEX-Fachkräfte-Studie wurden kürzlich bei zwei erfolgreichen Veranstaltungen in Stansstad, Schweiz, und Lörrach, Deutschland, vorgestellt. Unter dem Titel "Wie kann ein Unternehmen seinen Fachkräftemangel vermeiden und sich […]
Die Hochschule für Exzellenz (HEX) und das Technologiezentrum Glehn (TZG) setzen mit einem fortschrittlichen Zertifikatslehrgang für "Prozess- und Innovationsmanager" im Rhein-Kreis Neuss (RKN) neue Maßstäbe. Am 19. Januar 2024 erhielten […]
Die Hochschule für Exzellenz (HEX) gibt heute ihre neue strategische Partnerschaft mit DSV, in der Logistikbranche, bekannt. Diese Kooperation zielt darauf ab, eine Synergie zwischen akademischer Exzellenz und unternehmerischer Praxis […]
Die Hochschule für Exzellenz (HEX) freut sich, den Abschluss ihrer umfangreichen Fachkräftestudie bekannt zu geben. In den letzten Monaten hat die HEX Geschäftsführer, Führungskräfte und Experten aus verschiedenen Branchen befragt, […]
In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit zu einer zentralen Anforderung für Unternehmen und Organisationen geworden ist, wird der Ruf nach praktischen Lösungen lauter denn je. Unternehmerinnen, Führungskräfte und Spezialistinnen stehen […]
Die Hochschule für Exzellenz (HEX) gibt mit großer Freude die Einführung ihres neuesten Programms bekannt: den "CAS Sustainable Practitioner". Dieser einzigartige Hochschulkurs zielt darauf ab, Fachleute für nachhaltiges Management in […]
Die Hochschule für Exzellenz GmbH entschied am Donnerstag im Rahmen Ihrer Gesellschafterversammlung in #Buochs/NW über Ihre Führungscrew: v.l.n.r: Dr.-Ing. Hartmut Kainer ist nun der Präsident und wissenschaftliche Leiter; Hans-Peter Hauptleitet […]
Der HEX-Corporate Inhouse MBA, auch als firmeninternes MBA-Programm bezeichnet, ist ein Programm, das von Unternehmen für ihre Mitarbeiter angeboten wird, um ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung ihrer Fähigkeiten […]
. Von Götz R. Piwinger Eine der kritischsten Ressourcen im globalen Wettbewerb ist der Fachkräftemangel. Dieser beginnt bereits mit dem Ausbildungsangebot, den innerbetrieblichen Möglichkeiten für eine gezielte Entwicklung und dem […]
Diese Entwicklung unterstützt die These, dass HR-Chefs neuerdings zusätzliche Aufgaben erfüllen müssen. Unabhängig davon muss diese Personengruppe ohnehin mehr Gestaltungsbefugnisse einfordern. Denn die CHRO sollten bei der Organisationsentwicklung unbedingt als […]
