Depuis plus de 30 ans, ATOSS s’affirme comme un précurseur et un créateur de tendances en matière de gestion numérique des ressources humaines. Cette entreprise munichoise souhaite abolir les barrières et rendre ses logiciels accessibles à tous les utilisateurs, cols bleus ou blancs, avec ou sans accès à un ordinateur. Grâce à un guide utilisateur auto-explicatif basé sur des exemples concrets, le nouveau Staff Center (Mobile) permet à l’ensemble du personnel d’utiliser des processus numériques de gestion du temps de travail sur smartphone et tablette. Les collaborateurs peuvent à tout moment et de partout, se connecter à cette interface numérique pour saisir leurs heures de travail, leur temps de travail de la maison ou encore signaler des absences. Les informations arrivent aux managers par message « push » dans leur espace personnel où ils peuvent les traiter plus rapidement. L’application ne cesse de s’enrichir de nouvelles fonctionnalités.
Le Staff Center (Mobile) est basé sur la plateforme du Staff Center qui a déjà fait ses preuves à maintes reprises pour les self-services intuitifs. L’objectif de la conception était de créer une Unified User Experience, c’est-à-dire une expérience utilisateur continue et sans faille sur ordinateur, tablette et smartphone. Un concept centré sur l’utilisateur et des tests rigoureux garantissent que l’application répond aux exigences et aux besoins de tous les utilisateurs de l’entreprise.
Le Directeur Général de la Gestion des produits chez ATOSS, Markus Wieser, confirme l’excellente réception du Staff Center (Mobile) dès sa phase de test : « Son design minimaliste, sa structure claire et sa facilité d’utilisation, avec login par empreinte digitale, ont été particulièrement bien accueillis par les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs ».
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ATOSS Software AG est un fournisseur de solutions technologiques et de conseil pour la gestion des ressources humaines (Workforce Management) et le déploiement optimisé du personnel en fonction de la demande. Que ce soit la gestion du temps classique, les applications mobiles, l’identification précise des besoins en personnel, la planification exigeante des horaires ou la planification stratégique des capacités, nous avons la solution adaptée. Dans le cloud ou sur site. Les gammes de produits modulaires se caractérisent par une fonctionnalité maximale, une technologie haut de gamme et une indépendance vis-à-vis des plateformes. Les solutions ATOSS Workforce Management contribuent de manière mesurable à une plus grande création de valeur et à une meilleure compétitivité pour plus de 10 000 clients dans 52 pays. En parallèle, elles assurent une plus grande adéquation de la planification et une plus grande satisfaction sur le lieu de travail. Parmi les clients, on retrouve des entreprises comme Coca-Cola, DB Schenker, Decathlon, Douglas, expert, HORNBACH, LACOSTE, Lufthansa, Rhenus Logistics, SIXT SE, W.L. Gore & Associates. Pour plus d’informations: www.atoss.com
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