Als zertifizierter SAP Gold Partner für Softwareimplementierung, verfügt projekt0708 über langjährige Erfahrung bei der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien auf Basis von SAP-Lösungen und kann die Implementierung von SAP SuccessFactors® Employee Central für Kunden vereinfachen.
Dabei beschränkt sich die Expertise des IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmens nicht auf das deutschsprachige und europäische Ausland. Mit Projekten wie der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central beim Groß- und Einzelhändler Gebr. Heinemann, der unter anderem Duty Free & Travel Value Shops an internationalen Flughäfen betreibt und in mehr als 100 Ländern weltweit vertreten ist, konnte projekt0708 sich erneut global beweisen. Dabei erwies sich schon die Pilotphase des Projektes im asiatisch-pazifischen Raum als Messlatte für die nun mit dem REX-Status bescheinigte Kompetenz.
Für das in diesen Projekten erworbene Know-how bescheinigt SAP projekt0708 erneut SAP Recognized Expertise im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central and Payroll Solutions. Insgesamt verfügt projekt0708 damit aktuell über sechs REX-Zertifikate und demonstriert so in unterschiedlichen Bereichen der HR-Digitalisierung seine überdurchschnittliche Qualifizierung.
Neben dem neu erworbenen Kompetenznachweis im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central and Payroll Solutions wurde projekt0708 bereits SAP Recognized Expertise für SAP ERP Human Capital Management, SAP SuccessFactors Learning, SAP SuccessFactors Recruiting, SAP Success Factors Onboarding sowie SAP SuccessFactors Talent Solutions und im Februar 2021 im Bereich User Experience (UX) bescheinigt.
SAP Recognized Expertise ist eine Auszeichnung, die SAP an Partnerunternehmen für ihre nachweislich herausragenden Leistungen in bestimmten Lösungen oder Branchen vergibt, um sie auf dem Markt hervorzuheben. Diese Auszeichnung hilft auch Kunden, die Kernkompetenzen eines SAP-Partners besser zu verstehen. Zu den Anforderungen für die Kennzeichnung "SAP Recognized Expertise" gehören die Erfüllung von Kompetenzkriterien für geschulte und zertifizierte Mitarbeiter sowie ein erfolgreicher Projektlebenslauf im Schwerpunktbereich oder der Branche. Diese Partner weisen eine Erfolgsbilanz und Kundenzufriedenheit vor.
Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf die Transformation, Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT- Strategien fokussiert.
Technologisch gesehen bietet projekt0708 seinen Kunden von der HR-Digitalisierung bis zum Geschäftsreisemanagement alle SAP HR-Lösungen sowie deren Orchestrierung und Integration aus einer Hand an (SAP SuccessFactors, SAP ERP HCM/ H4S4, SAP Concur) und hat daher tiefgreifendes technisches Know-how hinsichtlich Design und Implementierung komplexer SAP HCM/HXM Lösungen & Architekturen. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori/SAPUI5. Die Expertise umfasst dabei alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen.
Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge ist projekt0708 bereits seit 2016 SAP Gold Partner, wurde 2018 SAP Concur Consulting Partner (CSP) sowie SAP Concur Implementation Partner (CIP) und ist im Besitz von über sechs SAP Recognized Expertise Zertifikaten. In 2020 erfolgt die Etablierung einer Microsoft-Partnerschaft, in deren Folge das Leistungsangebot sukzessive um Cloud Computing Lösungen unter Verwendung ausgewählter Dienste der Microsoft-Familie erweitert wird.
Hauptsitz des Unternehmens ist München.
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