Area9 Lyceum und Swisscom Erhalten einen Begehrten GOLD-Award der Brandon Hall Group

Die adaptive Lerntechnologie baut auf lernwissenschaftlichen Grundprinzipien auf und fokussiert sich auf das Wissen und die Fähigkeiten, die Mitarbeiter nicht haben oder nicht wissen, dass sie sie haben. Die adaptive Technologie Area9 Rhapsode^TM ermöglicht es, dass Lernen für jeden individuellen Lernenden maximal effizient ist. Die meisten Unternehmen verfügen bereits über eine Lerninfrastruktur, die eine Form des traditionellen E-Learnings beinhaltet. Aber diesen E-Learning-Programmen fehlt oft die Spezifität, die sie für einzelne Mitarbeiter wertvoll machen würde. Indem Sie Einheits-E-Learning durch personalisiertes adaptives E-Learning ersetzen, können Unternehmen die Effektivität und „bewusste Kompetenz“ ihrer Mitarbeiter schnell steigern und die Zeit bis zum Erreichen der Kompetenz verringern.
Swisscom hat den Ansatz von Area9 für das neue Lernprogramm ‚Skill IQ‘ gewählt – ein maßgeschneidertes, mehrstufiges und hochgradig personalisiertes Lernprogramm, das sensibel auf eine so oft vernachlässigte Hürde für den Erfolg eingeht – unbewusste Inkompetenz. Das Programm wurde maßgeblich durch Datenanalysen der Area9-Lernplattform Area9 RhapsodeTM geprägt und gestaltet.

“Technology is the great enabler of human capital management initiatives. It has never been more important than during this rapid evolution of remote work that challenged everyone to instantly adapt,” said Brandon Hall Group Chief Operating Officer and awards program head Rachel Cooke. “Winners of Excellence in Technology Awards are critical drivers of their organizations’ success, especially in these disruptive times. Their solutions resulted in substantial benefit to their business and the human capital management function. That is the ultimate differentiator: the positive business impact of technology.”

“The Excellence Award in Technology also emphasizes the value of collaboration between HCM leaders, business leaders and technology developers. To win, everyone must work together to meet the needs of all stakeholders, especially the end-users. Technology Award winners met this challenge and created value for everyone,” said Brandon Hall Group Chief Executive Officer Mike Cooke.

Ein Gremium aus erfahrenen, unabhängigen Senior-Branchenexperten sowie Senior-Analysten und Führungskräften der Brandon Hall Group bewertete die Beiträge anhand der folgenden Kriterien:

• Produkt: Was war die entscheidende Innovation des Produkts?
• Einzigartige Alleinstellungsmerkmale: Was macht das Produkt einzigartig und wie unterscheidet es sich von etwaigen Konkurrenzprodukten?
• Mehrwert: Welches Problem löst das Produkt bzw. welchen Bedarf adressiert dieses Produkt?
• Messbare Resultate: Welche Vorteile können Kunden durch die Verwendung dieses Produkts erwarten?

Über Brandon Hall Group, Inc.
Die Brandon Hall Group ist das einzige professionelle Entwicklungsunternehmen, das Daten, Forschung, Erkenntnisse und Zertifizierungen für Führungskräfte und Organisationen im Bereich Lernen und Talent anbietet. Die besten Köpfe im Human Capital Management (HCM) entscheiden sich für die Brandon Hall Group, um zukunftssichere Mitarbeiter-Entwicklungspläne für die neue Generation zu erstellen.
In den letzten 27 Jahren haben wir Exzellenz in Organisationen auf der ganzen Welt gefördert, anerkannt und zertifiziert und dabei die Entwicklung von über 10.000.000 Mitarbeitern und Führungskräften beeinflusst. Unsere HCM Excellence Awards waren die ersten, die Organisationen für Lernen und Talent auszeichneten und sind der Goldstandard, bekannt als die ‚Academy Awards of Human Capital Management‘.
Unsere Cloud-basierte Plattform liefert evidenz-basierte Erkenntnisse in den Bereichen Learning and Development, Talent Management, Leadership Development, Diversity and Inclusion, Talent Acquisition und HR/Workforce Management für Unternehmensorganisationen und HCM-Lösungsanbieter.
(http://www.brandonhall.com)