Von der Bauingenieurin bis zum Zimmerer: Bien-Zenker stellt 13 Auszubildende ein

Damit leistet Bien-Zenker einen nachhaltigen Beitrag für die Gesellschaft und besonders für die Region: „Mit der Ausbildung in unserem Hause sorgen wir für qualifizierten Nachwuchs,“ sagt Marcus D’Agostino, technischer Geschäftsführer bei Bien-Zenker. Denn der Fertighausbau mit seinen immer anspruchsvolleren Konstruktionen und mittlerweile hoch digitalen Prozessen erfordert bestens ausgebildetes Fachpersonal. Auf dem Arbeitsmarkt ist das bekanntlich schwer zu finden. Deshalb ist der mittelständische Betrieb umso stolzer auf die Auszubildenden: „Wir investieren gerne in unsere Fachkräfte, denn das zahlt sich gleich doppelt aus: für die Auszubildenden als Top-Qualifikation und für uns als Gewissheit, uns für die expansive und zukunftsorientierte Branche bestens mit qualifiziertem Nachwuchs aus den eigenen Reihen bestens aufzustellen. Umso mehr freuen wir uns, dass eine unserer selbst ausgebildeten Bauzeichnerinnen jetzt ihr duales Studium mit uns angeht. Wir wünschen allen unseren Auszubildenden eine erfolgreiche, lehrreiche und auch spaßige Zeit bei Bien-Zenker!“, sagt D’Agostino.

Mit ausgezeichnetem Betriebsklima, einem (krisen-)sicheren Job bei gutem Verdienst sowie besten Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten schafft Bien-Zenker alle Voraussetzungen für den gelungenen Karrierestart. So gewinnt Bien-Zenker neue Kollegen, die mit Leidenschaft und großem Einsatz jeden Tag Neues lernen wollen und Spaß daran haben, mit all ihrem Können die eigenen und die Träume der Bauherren zu verwirklichen.

Die Auszubildenden sind von Anfang an Teil des großen Ganzen: Die neuen Kollegen gewannen bei einem Rundgang durch das Unternehmen Einblicke in die Prozesse und besuchten die Stationen der Fertigung. Sie lernen das Unternehmen und seine Philosophie kennen. Wieso er sich für die Ausbildung entschieden hat, begründet Lukas Piek, einer der neuen Kollegen: „Das moderne Umfeld in der Produktion und der Gedanke des Handwerks, das sich in dem Slogan ‚Handwerk meets Hightech‘ wiederfindet, hat mich überzeugt, die Ausbildungsstelle als Zimmerer bei Bien-Zenker anzunehmen.“

Die innovativen Ausbildungskonzepte, die die Qualität in der Lehre und die individuelle Entwicklung der Auszubildenden in den Vordergrund stellen, sind mehrfach ausgezeichnet – 2019 wurde Bien-Zenker vom F.A.Z. Institut als „Begehrtester Arbeitgeber“ ausgewiesen. „FOCUS-MONEY“ bescheinigt „höchste Fairness im Job“. 2018 verlieh der „DEUTSCHLANDTEST“ das Siegel als „Beste Ausbilder Deutschlands“.

Für das kommende Ausbildungsjahr laufen bereits die Ausschreibungen. Interessenten, die ihre Ausbildung im August 2021 beginnen möchten, können sich jetzt schon für ihren Traumjob bei Bien-Zenker bewerben.

Mehr Informationen zur Ausbildung bei Bien-Zenker finden Sie unter: bien-zenker-karriere.de/mitarbeiter-werk-verwaltung/ausbildung/