Das Projekt startete bei CONET bereits Ende 2016. Der NextStepCheck betrachtete zunächst die individuelle Ausgangssituation von CONET unter den Aspekten der Arbeitsorganisation, der Unternehmens- und Führungskultur, der Kommunikationsstrukturen, der Strategie von Nachhaltigkeits¬empfehlungen sowie existierender Unterstützungs¬angebote. Aus den Ergebnissen entwickelten CONET-Arbeitsgruppen eigene Aktionspläne und setzten diese gemeinsam mit der Geschäftsführung um.
„Chancengleichheit bei CONET ist ein Thema, das auch mir persönlich sehr am Herzen liegt“, bekräftigt Anke Höfer, Geschäftsführerin der CONET-Unternehmensgruppe. „Der Austausch mit anderen Unternehmen sowie die Analyse und Unterstützung im Rahmen des NextStep-Projekts haben uns wichtige Impulse gegeben, um die Vereinbarkeit von Familie und beruflicher Karriere zum Beispiel durch noch flexiblere Arbeitszeitmodelle und passgenaue Beratung und Förderung weiter voranzubringen.“
"Erfolg. Unsere Leidenschaft." CONET ist das kompetente IT-System- und Beratungshaus für SAP, Infrastructure, Communications, Software und Consulting in den Schwerpunktbereichen Cyber Security, Cloud, Mobility und Big Data. Mit rund 400 Mitarbeitern gehört CONET laut der Computerwoche-Systemhausumfrage zu den besten mittelständischen IT-Häusern in Deutschland. Namhafte Unternehmen und Organisationen aus Industrie & Handel, öffentlichem Sektor sowie Defense & Public Security vertrauen seit 1987 den Experten der mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe. CONET-Lösungen für Leitstellenkommunikation, Collaboration und Business Process Management sind weltweit im Einsatz. Mit der Unternehmenszentrale in Hennef unterhält CONET acht Standorte in Deutschland und Österreich.
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