SeniorenPartner – Beauftragung von ausländischen Pflegekräften

Viele Senioren bevorzugen es, ihren Lebensabend trotz Hilfsbedürftigkeit im eigenen Zuhause zu verbringen. Die Entscheidung, eine ausländische 24-Stunden-Kraft für Senioren in der häuslichen Umgebung zu beschäftigen, ist oft mit vielen Überlegungen und Sorgen verbunden.
Unserer Erfahrung nach sind viele Familien aufgrund des Kostendrucks auf der Suche nach sehr günstigen Betreuungslösungen mit ausländischen Kräften. Die Anmeldung und Legalisierung einer ausländischen Betreuungskraft kann jedoch oft kompliziert und zeitaufwändig sein, was Familien dazu verleiten kann, den legalen Beschäftigungsweg umzugehen. Oft sind Familien nicht ausreichend über die rechtlichen Aspekte einer 24-Stunden informiert und können deswegen anfälliger für unseriöse Angebote sein.
Während einige Familien den nicht ganz legalen Weg als vermeintlich kostengünstige Option betrachten, sind die damit verbundenen Risiken und Nachteile beträchtlich. Es seien einige hier erwähnt:
Das Beschäftigen von Pflegekräften ohne ordnungsgemäße Anmeldung und Papiere stellt Verletzung des Arbeitsrechtes dar, unter anderem des Mindestlohngesetzes. Familien können erheblichen rechtlichen Konsequenzen bis hin zum rechtlichen Präzedenzfall gegenüberstehen, wenn der Verstoß ans Licht kommt. Illegale Arbeit macht es schwieriger, die Prüfung von Qualifikationen und Erfahrungen der Betreuungskräfte durchzuführen. Dies kann zu einer geringeren Qualität der Pflege führen, da die Kräfte möglicherweise nicht über die erforderlichen Sprachkenntnisse, Fähigkeiten oder Schulungen verfügen. Auf den ersten Blick mag kostengünstige Betreuungsbeauftragung als finanziell tragbar erscheinen, jedoch können versteckte Kosten wie Strafen, Bußgelder oder Nachforderungen für nicht gezahlte Steuern und Sozialabgaben die Gesamtkosten erheblich sein.
Beschäftigung von nicht ordnungsgemäß vertraglich gebundenen Betreuungskräften kann zu Unsicherheiten und Instabilitäten innerhalb der Betreuung führen. Betreuungskräfte könnten plötzlich gehen oder die Familie ohne Vorankündigung lassen, was zu erheblichen Belastungen und Herausforderungen für die Senioren und ihre Familien führt.
Ohne die Möglichkeit, Hintergrundüberprüfungen und Qualifikationsprüfungen durchzuführen, setzen Familien ihre Senioren einem potenziell höheren Risiko von Missbrauch, Vernachlässigung oder unangemessener Pflege aus.
Auch für die ausländischen Betreuungskräfte ist illegale Beschäftigung mit Nachteilen verbunden. In vielen Ländern haben legal beschäftigte Betreuungskräfte Anspruch auf soziale Absicherungen wie Krankenversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosengeld. Schwarzarbeit beraubt die Betreuungskräfte dieser wichtigen sozialen Vorteile.
Um Schwarzarbeit zu vermeiden und eine qualitativ hochwertige Betreuung für Ihre Liebsten sicherzustellen, sollten Sie bei der Auswahl eines Anbieters auf die Kompetenz ( z.B. im einem Fachverband organisiersiert) und Einhaltung rechtlicher Vorschriften achten. Bei Verträgen sollten alle Vertragsbedingungen transparent und verständlich sein. Ein professioneller Anbieter wird Ihnen gerne alle erforderlichen Informationen zur Verfügung stellen. Gute Anbieter investieren in die Aus- und Weiterbildung ihrer Betreuungskräfte, um sicherzustellen, dass sie über die neuesten Techniken und Best Practices in der Seniorenbetreuung informiert sind. Ein vertrauenswürdiger Anbieter nimmt sich Zeit, die individuellen Bedürfnisse des zu Betreuuenden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen für die Pflege anzubieten.
Das von SP SeniorenPartner angebotene Konzept der häuslichen Betreuung bietet eine optimale Möglichkeit, die Wünsche der Betroffenen zu respektieren und sorgt zusätzlich für eine Entlastung der Angehörigen. Die Versorgung, Betreuung und Pflege von Senioren ist eine wichtige Aufgabe, die sowohl Mitgefühl als auch Professionalität erfordert. SP SeniorenPartner ist Mitglied des Bundesverbandes für häusliche Betreuung und Pflege e.V.
Wir verfügen über eine langjährige Erfahrung in der Vermittlung von polnischen 24-Stunden-Betreuungskräften und achten darauf, die Qualität der Betreuung sowie die Legalität des Betreuungsverhältnisses zu gewährleisten.
Indem Sie sich für einen qualifizierten und transparenten Betreuungsanbieter entscheiden, können Sie sicherstellen, dass Ihre Liebsten die bestmögliche Unterstützung erhalten, ohne Risiken und rechtliche Komplikationen einzugehen. Bleiben Sie informiert und handeln Sie verantwortungsbewusst – Ihre Angehörigen verdienen nichts weniger.