„Die hohe Inflation ist eine große Belastung für die Menschen. Wir möchten einen Teil davon für unsere Mitarbeitenden auffangen. Daher schöpfen wir den von der Bundesregierung zur Verfügung gestellten Betrag voll aus und sorgen damit bereits im Dezember für eine finanzielle Entlastung bei unserer Belegschaft“, freut sich Marc Hagener, Vorstand der Tricept.
Auch Teilzeitkräfte erhalten die vollständige Summe
Für die Mitarbeitenden handelt es sich bei der Inflationsausgleichsprämie um eine steuer- und abgabefrei Zahlung, d.h. die 3.000 € stehen ihnen ohne Abgaben im vollen Umfang zur Verfügung. Da die steigenden Lebenshaltungskosten insbesondere für Gering-Verdienende eine große Belastung darstellen, erhalten alle festangestellten Mitarbeitenden die volle Summe – unabhängig von der Arbeitszeit. „Uns ist es wichtig, gerade die Menschen, die einen großen Beitrag für unserer Gesellschaft leisten und aufgrund von Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen in Teilzeit arbeiten müssen, hier vollumfänglich mit dem gesamten Betrag zu unterstützen“, stellt Hagener fest.
Inflationsausgleichsprämie auch für zukünftige Mitarbeitende
Im Dezember 2022 erhielten alle festangestellten Mitarbeitenden, die mindestens 24 Monate bei der Tricept beschäftigt sind, die volle Auszahlung der Prämie. Aber auch Mitarbeitende, die sich noch in der Probezeit befinden und auch zukünftige Mitarbeitende erhalten den kompletten Betrag: Nach Ablauf der Probezeit bekommen sie 1.500 € und zwölf Monate später weitere 1.500 €. Alle DHBW-Studierenden und auszubildende Personen erhalten die Prämie in drei Stufen: jedes Jahr im Dezember zahlt die Tricept ihnen zusätzlich zum Weihnachtsgeld eine Inflationsausgleichsprämie von 1.000 € aus.
Tricept zahlt zusätzliche Bonuszahlung von über 7.000 €
Ferner hat die Bundesregierung die Ausschüttung der Inflationsausgleichsprämie an einige Bedingungen geknüpft. So darf die Prämie etwa nicht in Zusammenhang mit anderen Ausschüttungen wie beispielsweise Bonuszahlungen oder Gewinnbeteiligungen stehen. Die Bonuszahlung hat die Tricept daher wie jedes Jahr im November 2022 separat ausgezahlt. Alle am Bonusmodell beteiligten Mitarbeitenden erhalten bei einer 100% Beschäftigung im letzten Jahr eine Sonderzahlung in Höhe von zusätzlich 7.085,87 € neben der Inflationsausgleichsprämie von 3.000 €.
Die Tricept Informationssysteme AG ist seit über 20 Jahren als innovatives IT-Beratungsunternehmen gefragt. Unser Leistungsportfolio umfasst das IT-Projektmanagement, die Beratung sowie Werkzeuge in der IT-Steuerung, die Beratung im Digitalisierungsprozess Sport und die Entwicklung und Einführung von Apps, Anwendungen und Webseiten. Unsere Stärke liegt in der Kommunikation zwischen der IT-Welt und dem Fachbereich – denn wir verbinden Welten.
Als mittelständischer IT-Dienstleister beschäftigen wir insgesamt über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Hauptsitz Detmold und in unseren Niederlassungen in Stuttgart und Braunschweig. Wir kooperieren mit zahlreichen Partnern in den deutschsprachigen Regionen Europas und agieren auf nationaler und internationaler Ebene.
Die Ausbildung und Förderung junger Menschen ist uns wichtig. Daher bilden wir seit knapp 20 Jahren Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker sowie IT-Systemkaufleute aus und ermöglichen gemeinsam mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart ein duales Studium mit dem Schwerpunkt Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik (Bachelor und Master of Science).
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