TIER Mobility erweitert Management-Team um neuen Chief Business Officer und Chief People Officer

• Markus Windisch soll als CBO die Nachfrage steigern und die operative Effizienz verbessern, um die Profitabilität in allen Märkten zu erhöhen
• Trecilla Lobo wird in der Rolle der Personalleitung u.a. für die Umsetzung eines effektiveren Organisationsdesigns zur Unterstützung der wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens verantwortlich sein

TIER Mobility, der weltweit führende Anbieter von geteilten Mikromobilitätslösungen, hat Markus Windisch zum Chief Business Officer und Trecilla Lobo zum Chief People Officer ernannt. Der Fokus beider Rollen wird auf der Steigerung der Profitabilität des Unternehmens liegen.

Markus Windisch ergänzt das Führungsteam von TIER nach sieben Jahren bei HelloFresh, wo er in den letzten vier Jahren als International COO die Geschäfte in den 16 globalen Märkten des führenden Anbieters von Kochboxen leitete. Während seiner Zeit bei HelloFresh stieg das Umsatzwachstum von 300 Millionen Euro im Jahr 2015 auf voraussichtlich mehr als 7 Milliarden Euro in diesem Jahr. Parallel dazu entwickelte sich HelloFresh von einem Privatunternehmen  zu einem DAX 40-Unternehmen. In seiner neuen Funktion bei TIER wird Windisch dafür verantwortlich sein, die Nachfrage zu steigern und die operative Effizienz zu verbessern, um die Profitabilität in allen Märkten zu erhöhen. Um das zu gewährleisten, werden alle Länder an Markus Windisch berichten.

Trecilla Lobo bringt fast 25 Jahre Erfahrung im Personalwesen mit, die sie sowohl bei globalen Unternehmen wie Johnson & Johnson, Microsoft und Deliveroo als auch bei wachstumsstarken mit Wagniskapital und privaten Beteiligungskapital finanzierten internationalen Tech-Unternehmen wie SwiftKey und dem britischen Fintech-Unternehmen Receipt Bank gesammelt hat. Zuletzt begleitete Trecilla BenevolentAI zum Börsengang im April 2022, einem Unternehmen, welches mittels KI neue Medikamente entwickelt. In ihrer neuen Rolle bei TIER wird Trecilla für die Förderung der Mitarbeiterkultur und -erfahrung sowie für die Umsetzung eines effizienteren Organisationsdesigns zur Unterstützung der wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens verantwortlich sein. Darüber hinaus wird sie ihr Wissen bei der Suche und Entwicklung globaler Talente einsetzen und die Agenda für Vielfalt und Integration bei TIER leiten.

Markus Windisch, CBO von TIER: „Da weltweit nachhaltige Mobilitätslösungen immer mehr in den Fokus rücken, freue ich mich sehr, dem TIER-Team beizutreten und die Mission von TIER zu unterstützen, Mobilität zum Guten zu verändern. Ich hoffe, dass ich meine Erfahrungen aus einem stark wachsenden und dennoch sehr profitablen Unternehmen einbringen kann, um TIER auf dem Weg zur Profitabilität zu unterstützen und Mikromobilität in Städten und Gemeinden voranzutreiben.“

Trecilla Lobo, CPO von TIER: „Ich freue mich sehr, als neuer Chief People Officer zu TIER Mobility zu kommen. Ich fühlte mich besonders von den Gründern, der Mission und den starken Werten des Unternehmens angezogen, die Mobilität zum Guten zu verändern. In diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es wichtig, sich für eine starke und integrative Mitarbeiterkultur einzusetzen, und ich freue mich sehr darauf, TIER Mobility und seine Mitarbeiter in der nächsten Phase ihrer Reise zu unterstützen.“

Lawrence Leuschner, CEO von TIER: „Ich freue mich, zwei neue leitende Mitarbeiter im Team begrüßen zu dürfen, die eine Fülle von Erfahrungen mitbringen, und ich bin gespannt, wie sie diese nutzen werden, um TIER auf die nächste Stufe zu heben. Gemeinsam werden wir unser Ziel erreichen, die Art und Weise, wie sich die Menschen in den Städten fortbewegen, zu verändern, den CO2-Ausstoß zu senken und die Mobilität nachhaltig zu verändern. Es gibt nur wenige Menschen, denen es gelungen ist, eine integrative Kultur im Technologiesektor zu schaffen – was Trecilla im Laufe ihrer Karriere bereits mehrfach gelungen ist. Auch Markus ist ein ausgezeichneter Geschäftsmann mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der betrieblichen Effizienz und der Steigerung der Profitabilität. Als unsere Wunschkandidaten für diese Positionen sind beide Einstellungen ein großer Gewinn für TIER.“