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Mithilfe des Produkt-Portfolios von Talentcube hatten Unternehmen bisher die Möglichkeit, ihren Kandidaten zur Video-Bewerbung oder zu zeitversetzten Video-Interviews einzuladen. Das neue Produkt Talentcube LIVE® bietet Unternehmen das fehlende Puzzleteil für einen 100% digitalen Recruitingprozess: Ab sofort lassen sich geeignete Bewerber zum Live-Video-Interview einladen, um die umfangreichen Vorstellungsgespräche komplett ortsunabhängig zu führen und Reisekosten einzusparen. Diese Funktion komplettiert das 360-Grad Recruitingerlebnis von Talentcube.
Das Live-Video-Interview läuft wie gewohnt als Software-as-a-Service Lösung von Talentcube ab, ist innerhalb weniger Sekunden mit den Kandidaten aufgesetzt und die geplanten Interview-Termine werden direkt mit dem Kalender synchronisiert.
Talentcube LIVE® ist direkt zum Start mit allen Endgeräten kompatibel und Kandidaten haben somit die freie Wahl, ob sie für das Interview lieber die Laptop- oder die Smartphone-Lösung von bevorzugen.
Bis zu 100 Personaler bzw. Kandidaten können an den Gesprächen teilnehmen und das direkte Screen-Sharing ermöglicht ein exzellentes Interview-Erlebnis. So können unter anderem komplexere Fragestellungen oder wichtige Informationen sofort über den Bildschirm mit dem Kandidaten geteilt werden.
Darüber hinaus lassen sich die Kandidaten direkt im System bewerten und bei Bedarf ist eine vollständige Aufzeichnung des Interviews möglich. Somit kann dieses im Nachgang nochmalig gesichtet, analysiert und mit Kollegen geteilt werden.
Durch Talentcube LIVE® festigt Talentcube seine Position als Europa’s führende Lösung für Video- Recruiting und erhält einen weiteren fundamentalen Wettbewerbsvorteil.
„Immer mehr Unternehmen rekrutieren ihre Kandidaten über die nationalen Ländergrenzen hinweg und müssen auf rein digitalem Wege einen bestmöglichen, persönlichen Eindruck erhalten. Mit Talentcube LIVE® erweitern wir unsere Plattform um die einfache Möglichkeit, Kandidaten direkt zu einem Live-Video-Interview einzuladen. Somit haben unsere Kunden ab sofort die Option, ihren Bewerbungsprozess mit unserer Plattform von Anfang bis Ende komplett digital und videobasiert abzubilden. Gerade in den Zeiten von Corona, in denen Vor-Ort-Interviews schlichtweg nicht mehr möglich sind, stieg die Nachfrage nach diesem neuen Produkt erheblich. Wir sind sehr stolz, dies nun mit Talentcube LIVE® in exzellenter Qualität zu ermöglichen.” Sebastian Niewöhner, Geschäftsführer von Talentcube
Falls Sie als Unternehmen an dem Einsatz von Live-Video-Interviews oder anderen Einsatzbereichen von Video-Recruiting interessiert sind, finden Sie unter http://talentcube.de alle weiteren wichtigen Informationen.
Talentcube ist Europa’s führende Lösung für Video-Recruiting und Experte für die moderne Bewerbung via Smartphone. Das Unternehmen wurde 2015 von Sebastian Niewöhner, Sebastian Hust und Hendrik Seiler gegründet. Während des Ausbaus ihrer Idee wurde das Trio von verschiedenen Förderprogrammen unterstützt. 2016 folgte der Umzug nach München. Das Team und die Kunden von Talentcube wachsen rasant. Zahlreiche Konzerne wie die AOK, Lufthansa, Roche, Kneipp, mittelständische Betriebe und Start-Ups setzen auf die Vorteile von Talentcube. Im September 2017 gewann Talentcube den HR Innovation Award der Zukunft Personal. Seit Ende des Jahres zählt Talentcube zu den 100 innovativsten Unternehmen in Deutschland.
Weitere Informationen: www.talentcube.de
Talentcube GmbH
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