HRM Interview mit Daniel F. Pinnow: „Was ist systemische Führung?“

Dies spiegelt sich auch in der Arbeit der dp Akademie für systemische Führung wieder. Mit einem professionellen und praxisorientierten Lösungsansatz erarbeitet das Team aus erfahrenen Coaches und BeraterInnen gemeinsam mit ihren Klienten überprüfbare Strategien, die auf einer selbstentwickelten, bewussten „inneren Haltung“ gründen und Talente und Ressourcen aufdecken, die bis dato – zu wenig genutzt – brachlagen. Sie arbeiten mit ihren eigenen Führungserfahrungen, stellen ihre eigenen Stärken und Schwächen zur Verfügung. So entwickelt sich ein ebenbürtiger Entwicklungsprozess, dem eigenen selbstverantwortlichen Verhalten und Handeln verpflichtet.

Ob individuelles Einzelcoaching anhand konkreter Situationen, Fragestellungen und Themen aus dem jeweiligen Führungs- und Unternehmensalltags einer Fach- oder Führungskraft, Inhouse-Seminare oder offene Angebote – die dp Akademie für systemische Führung begleitet von der kompetenten Nutzung der Ressourcen bis zu einer selbstbewussten Steuerung der Arbeitsprozesse!